吉安夜场KTV诚聘营销精英,成语夜夜生辉见证人才齐聚!
    分享  | 2025-08-25 08:33:01发布 次浏览 信息编号:57562
  • 置顶
  • 收藏  |
  • 删除  |
  • 修改  |
  • 举报  |
    • 微信:
    • 联系人: 小编
    • 电话:
      • 夜卡网络提醒您:在签订合同之前,以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、体检费、要求购买充值卡等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。
  • 职位描述

吉安,这座历史悠久的江南名城,以其独特的韵味吸引着无数游客的目光,夜幕降临,灯火阑珊,吉安的夜场KTV成了人们消遣娱乐的好去处,为了满足日益增长的消费需求,吉安夜场KTV急需招聘一批优秀营销人才,共同打造一场场精彩纷呈的娱乐盛宴,本文将详细介绍吉安夜场KTV的营销招聘情况,帮助有意向的朋友们找到属于自己的舞台。

招聘背景

近年来,随着生活水平的不断提高,吉安市民的消费需求也在不断增长,夜场KTV作为休闲娱乐的重要场所,其市场需求日益旺盛,由于市场竞争激烈,吉安夜场KTV面临着人才短缺、营销手段单一等问题,为了提高市场竞争力,吸引更多游客,吉安夜场KTV决定开展一场大规模的营销招聘活动。

招聘职位及要求

  1. 营销主管:负责制定营销策略,策划并执行各类营销活动,提高夜场KTV的市场知名度和口碑,要求具备5年以上市场营销经验,熟悉娱乐行业,具有较强的团队管理能力和市场分析能力。

  2. 营销专员:负责日常营销活动的实施,如游客关系维护、推广活动策划、活动执行等,要求具备2年以上市场营销经验,熟悉KTV业务,具备良好的沟通能力和执行能力。

  3. 销售代表:负责向游客推荐夜场KTV的各项产品和服务,拓展新游客,提高销售额,要求具备良好的沟通能力和销售技巧,热爱销售行业,有强烈的事业心。

招聘流程

  1. 简历筛选:根据应聘者的简历,初步筛选出符合招聘要求的候选人。

  2. 面试:对筛选出的候选人进行面试,考察其综合素质和岗位匹配度。

  3. 实习考核:部分职位可能要求应聘者进行实习考核,以检验其实际工作能力。

  4. 录用:经过面试和实习考核,最终确定录用名单。

薪资待遇

  1. 营销主管:月薪8000-12000元,享有提成、年终奖等福利。

  2. 营销专员:月薪5000-8000元,享有提成、年终奖等福利。

  3. 销售代表:月薪4000-7000元,享有提成、年终奖等福利。

企业文化

吉安夜场KTV秉承“以人为本,游客至上”的理念,注重员工的成长与发展,公司为员工提供良好的工作环境、完善的培训体系和丰富的团队活动,让员工在工作中感受到家的温暖。

吉安夜场KTV的营销招聘活动为有志于从事娱乐行业的朋友们提供了一个展示才华、实现梦想的平台,我们真诚邀请您加入我们,共同创造吉安夜场KTV的美好未来!您将收获丰厚的薪资待遇、广阔的发展空间和一群志同道合的伙伴,让我们携手共进,共创辉煌!


吉安夜场KTV招聘营销人才——打造卓越娱乐体验的新动力

随着夜经济的蓬勃发展,吉安夜场KTV作为娱乐行业的重要组成部分,正面临着前所未有的发展机遇,为了提升服务质量,满足消费者日益增长的需求,我们急需招聘一批具备专业素养和营销能力的优秀人才,本文将介绍吉安夜场KTV招聘营销人才的重要性、岗位职责、要求以及我们所能提供的待遇和福利,旨在吸引更多有志之士加入我们的团队,共同打造卓越娱乐体验的新动力。

招聘背景及重要性

随着人们生活水平的提高,夜生活已成为现代人休闲娱乐的重要组成部分,吉安夜场KTV作为这一领域的重要载体,承担着满足消费者需求、传播娱乐文化的重任,在当前市场竞争日益激烈的环境下,拥有一支优秀的营销团队对于企业的生存和发展至关重要,我们急需招聘一批具备创新精神、营销能力和良好沟通技巧的优秀人才,共同推动吉安夜场KTV的发展。

三 岗位职责及要求

岗位职责

(1)负责吉安夜场KTV的营销策略制定和实施; (2)分析市场需求,制定营销计划,提高KTV的知名度和美誉度; (3)拓展市场渠道,推广KTV的业务和服务; (4)组织策划营销活动,提高游客粘性和满意度; (5 搜集和分析竞争对手信息,为公司业务发展提供决策依据。

任职要求

(1)大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑; (2)熟悉KTV行业市场特点,具备独立制定营销策略的能力; (3)具备良好的沟通能力和团队协作精神; (4)具备较强的市场分析、推广和经理能力; (5)具备一定的创新思维和抗压能力,能够适应高强度的工作环境。

待遇与福利

为了吸引和留住优秀的营销人才,我们提供以下待遇和福利:

  1. 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和表现给予相应的奖金和激励;
  2. 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利等;
  3. 培训机会:提供全面的培训机会,帮助员工提升专业技能和综合素质;
  4. 发展空间:提供广阔的晋升空间,根据员工能力和表现,提供晋升机会和岗位调整;
  5. 团队文化:倡导良好的团队氛围,举办各类员工活动,增强团队凝聚力。

招聘流程

  1. 投递简历:请将个人简历发送至我们的招聘;
  2. 初步筛选:人力资源部门将对收到的简历进行筛选,通知符合条件的应聘者参加面试;
  3. 面试环节:面试包括笔试和面试两部分,主要考察应聘者的专业能力、沟通能力和团队协作精神;
  4. 录用通知:经过综合评估后,我们将会向录用者发送录用通知。

吉安夜场KTV诚邀有志之士加入我们的团队,共同打造卓越娱乐体验的新动力,我们深知人才是企业发展的核心竞争力,因此我们致力于创造一个良好的工作环境,让每一位员工都能够充分发挥自己的才能,我们相信,通过我们的共同努力,吉安夜场KTV必将成为娱乐行业的一颗璀璨之星。

加入我们,让我们携手共创美好未来!期待您的加入!


联系我时,请说是在夜卡网络看到的,谢谢!
本文链接:https://jian2.ykxn.cn/ktvzhaopin/57562.html
    小贴士:该职位信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。