当城市的霓虹点亮夜空，当旋律在空气中流转，我们相信每个灵魂都渴望在热爱中闪耀，这里，是梦想的舞台，是才华的栖息地——吉安夜场KTV诚邀你加入，无论你是经验丰富的歌者，还是热爱氛围的创造者，只要你怀揣热忱、敢于绽放，这里就有属于你的聚光灯，无需犹豫，无需等待，在音符与光影交织的世界里，让我们遇见发光的你，共赴这场关于热爱与成长的夜之邀约。

当夜幕降临，吉安的另一种“烟火气”正在苏醒

当白日的喧嚣逐渐沉寂，赣江两岸的灯火次第亮起，吉安这座兼具红色底蕴与江南柔美的城市，便在夜色中展现出另一种鲜活的生命力，而在城市的霓虹脉络中，夜场KTV作为夜间经济的重要载体，既是人们释放压力的社交空间，也是无数年轻人追逐梦想的舞台，随着吉安夜间消费市场的持续升温，各大KTV品牌正迎来新一轮的发展机遇，招聘需求也随之旺盛，如果你对音乐热爱、对服务执着，渴望在充满活力的环境中实现自我价值，那么吉安夜场KTV的招聘信息,或许正是你等待的那束光。

行业洞察：吉安夜场KTV的“新生态”与人才需求

近年来，吉安夜场行业正经历从“传统娱乐”向“体验式消费”的转型，随着年轻一代成为消费主力，消费者不再满足于单纯的唱歌喝酒，更追求个性化、高品质的娱乐体验，这一变化直接推动了KTV对人才需求的升级——从单纯的“服务者”到“体验设计师”，从“执行者”到“创意者”。

行业新趋势：

• 场景化娱乐：主题包厢、Livehouse表演、剧本杀融合等新模式涌现，需要具备策划能力与创新思维的人才；
• 数小康化运营：线上预订、智能点歌、会员管理系统普及，掌握数小康化工具的复合型人才更受青睐；
• 服务精细化：从迎宾话术到酒水推荐，从氛围营造到应急处理，对服务人员的专业素养要求不断提高。

核心岗位需求：涵盖歌手、DJ、调酒师、服务员、收银员、营销策划、店长等多个领域，无论你是技艺精湛的演艺达人，还是细致周到的服务能手,都能在这里找到适配的位置。

热门岗位详解：哪一份“夜的光”属于你？

（一）演艺类岗位：用声音点亮夜空

1. 驻唱歌手

   

   • 岗位职责：负责包厢及舞台的演唱，根据游客点单提供流行、民谣、摇滚等风格的歌曲，与观众互动活跃气氛。
   • 任职要求：音准节奏感强，能驾驭多种曲风；形象气质佳，具备舞台表现力；有相关演唱经验者优先，无经验但热爱音乐者可接受培训。
   • 薪资待遇：底薪3000-6000元 + 包厢提成 + 月度奖金，优秀者可晋升为首席歌手或签约艺人。

2. DJ/灯光师

   • 岗位职责：操作专业打碟设备，根据现场氛围调整音乐节奏；负责灯光、音响设备的调试与操控，打造沉浸式视听体验。
   • 任职要求：熟悉DJ设备操作（如 Pioneer、CDJ等），具备音乐编排能力；对灯光氛围敏感，能配合音乐变化调整灯光效果；有夜场DJ经验者优先。
   • 薪资待遇：底薪4000-8000元 + 台费，技术骨干可享受额外技术补贴。

（二）服务类岗位：用细节温暖人心

1. 包厢服务员

   • 岗位职责：负责包厢游客接待、点单、酒水服务，及时清理包厢卫生，处理游客简单需求，确保消费体验顺畅。
   • 任职要求：18-35岁，男女不限，形象端正，沟通能力佳；能适应轮班制，具备团队协作精神；有无经验均可，提供岗前培训。
   • 薪资待遇：底薪2800-4500元 + 服务提成 + 全勤奖，月均收入可达5000-8000元。

2. 收银员/前台接待

   • 岗位职责：负责游客结账、账单核对，收银系统操作，会员信息登记与管理，协助处理游客咨询与投诉。
   • 任职要求：熟悉收银软件操作（如美团、大众点评等），具备基本的财务知识；工作细致严谨，责任心强，有服务行业经验者优先。
   • 薪资待遇：底薪3000-5000元 + 绩效奖金，优秀者可晋升为前台主管。

（三）管理类岗位：用领导力驱动增长

1. 店长/副店长

   • 岗位职责：全面负责KTV日常运营管理，包括团队建设、游客服务、营销推广、成本控制等，达成门店业绩目标。
   • 任职要求：25-40岁，大专及以上学历，3年以上连锁娱乐行业管理经验；熟悉夜场运营模式，具备出色的沟通协调与危机处理能力。
   • 薪资待遇：年薪15万-30万元 + 年终分红 + 股权激励（核心岗位）。

2. 营销策划专员

   • 岗位职责：制定门店营销方案，线上线下活动策划（如主题派对、会员日、跨界合作），拓展游客资源，提升门店知名度与客流量。
   • 任职要求：市场营销相关专业优先，具备活动策划与执行经验；熟悉新媒体运营（抖音、微信等），有创新思维和数据驱动意识。
   • 薪资待遇：底薪3500-6000元 + 业绩提成，月均收入6000-12000元。

你将获得：不止是一份工作，更是一份“成长礼包”

选择吉安夜场KTV，意味着你将加入一个充满活力与机遇的团队，你不仅能获得可观的收入，更能收获全方位的成长：

• 薪资福利：高于行业平均水平的薪资 + 高额提成 + 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 员工聚餐 + 旅游激励；
• 技能提升：定期提供专业技能培训（如服务礼仪、演唱技巧、设备操作、管理课程等），助力你从“新手”到“专家”；
• 晋升空间：完善的晋升通道——服务员→资深服务员→领班→主管→经理，你的能力与努力，终将化为职位的跃升；
• 工作氛围：年轻化的团队，轻松的工作环境，结识一群志同道合的伙伴，在工作中感受音乐与快乐；
• 员工特权：免费包厢唱歌、内部酒水折扣、员工专属派对，让你在娱乐中工作，在工作中享受生活。

应聘指南：如何成为“夜场星空中最亮的星”？

1. 投递渠道

   • 线上投递：发送简历至门店招聘（如：jiananktv hr.本网站），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
   • 线下应聘：携带身份证、相关技能证书（如歌手、DJ等级证书）前往门店前台，填写应聘登记表；
   • 合作平台：关注“吉安人才网”“本网站同城”“BOSS直聘”等平台，搜索“KTV/酒吧/娱乐”岗位，获取最新招聘信息。

2. 面试流程

   • 初试：HR面试，考察基本素质与岗位匹配度；
   • 复试：部门经理面试，专业技能测试（如歌手试唱、DJ打碟演示）；
   • 终试：门店总经理面试，综合能力评估，现场录用通知。

3. 注意事项

   • 面试时穿着得体，展现积极向上的精神面貌；
   • 如有相关作品（如演唱视频、活动策划案），可随简历一并提交；
   • 无经验者勿慌，我们更看重你的学习热情与潜力，岗前培训将助你快速上手。

常见问题Q&A：关于夜场工作的那些疑问

Q1：夜场工作时间是否会影响身体健康？
A：我们实行人性化的排班制度，根据岗位需求分为早班、中班、晚班，保证员工每月休息天数，避免长时间熬夜，员工宿舍配备空调、热水器等设施，提供营养餐食，保障员工基本生活需求。

Q2：女性在夜场工作是否安全？
A：门店配备24小时安保团队，覆盖全区域监控，定期组织安全培训，确保员工人身安全，我们倡导健康文明的娱乐环境，坚决抵制任何形式的骚扰与违法行为。

Q3：没有经验能应聘成功吗？
A：当然可以！对于服务类、演艺类基础岗位，我们更看重应聘者的态度与潜力，只要你热爱这个行业，愿意学习，公司将提供系统的岗前培训，帮助你快速掌握工作技能。

Q4：夜场工作的发展前景如何？
A：随着夜间经济的蓬勃发展，夜场行业正走向规范化、品牌化，优秀员工可通过内部晋升走向管理岗位，或积累经验后自主创业（如开设音乐工作室、活动策划公司等），职业发展路径多元且广阔。

在吉安的夜色中，遇见更好的自己

吉安的夜，是赣江的波光潋滟，是后河的灯火阑珊，也是KTV里的歌声