当城市的霓虹点亮夜空，当动人的旋律唤醒灵魂，这里不仅是音符流转的舞台，更是你绽放光芒的起点，我们相信，每一份热忱都值得被看见，每一次努力都将化为闪耀的星光，无需犹豫，无需彷徨，在吉安夜场KTV的璀璨灯光下，让热爱成为你的名片，用激情书写职业新篇，加入我们，在旋律与欢笑中，找到属于自己的闪耀坐标，让每一次登场都成为梦想的见证，这里，正等你以最闪亮的姿态，定义属于你的精彩！

当华灯初上，赣江两岸的霓虹次第亮起，吉安这座浸润着红色文化底蕴的城市，便换上了另一副热闹面孔，街角巷尾的KTV里，灯光流转，旋律飞扬，有人在歌声中释放压力，有人在酒杯里联络情谊，而这一切精彩背后，离不开一群默默付出的夜场从业者，如果你渴望在夜晚创造价值，想在充满活力的环境中施展才华，那么吉安夜场KTV的招聘信息,或许正是你职业旅途中的新起点。

吉安夜场KTV行业现状：机遇与活力并存

作为赣中地区的重要城市，吉安的夜生活经济近年来呈现出蓬勃发展的态势，随着居民消费水平的提高和娱乐需求的多样化，夜场KTV不再是单纯的“唱歌场所”，而是融合了音乐、餐饮、社交、文化于一体的综合娱乐空间，从市中心的高端连锁KTV到社区周边的特色量贩式歌城，吉安的夜场行业正在经历从“规模扩张”到“品质升级”的转型。

这种转型背后，是行业对人才的迫切需求，无论是直接面对游客的服务员、收银员，还是掌控现场气氛的DJ、主持人，抑或是幕后负责运营管理的店长、策划人员，每一个岗位都是KTV正常运转的重要齿轮，与日间工作相比，夜场工作在时间安排、工作氛围、薪资结构上具有独特优势，因此吸引了越来越多寻求灵活就业、热爱娱乐行业的年轻人加入。

值得注意的是，吉安夜场行业在快速发展的同时，也在逐步规范化，许多正规KTV开始注重员工培训、福利保障和工作环境改善，通过提供合理的薪酬体系、晋升通道和技能提升机会，吸引并留住优秀人才，对于求职者而言，这意味着行业不再是“混乱无序”的代名词，而是一个充满机遇、值得长期发展的职业平台。

热门岗位详解：找到适合你的位置

吉安夜场KTV的招聘岗位种类丰富，涵盖了从前台服务到后台运营的各个环节，以下是当前需求量较大、薪资待遇较优的热门岗位介绍,帮助你更好地了解不同岗位的工作内容与要求。

（一）一线服务岗位：用热情点亮夜晚

包厢服务员（多名）
岗位职责：

• 负责包厢内的游客接待，引导游客入座、介绍酒水套餐及娱乐设施；
• 主动为游客提供点单、送酒、加单、清理包厢等服务，确保包厢环境整洁舒适；
• 及时响应游客需求，协调解决游客在消费过程中遇到的问题，提升游客满意度；
• 配合其他部门完成促销活动、节日布置等临时性工作。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力；
• 热情主动，有亲和力，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神；
• 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢服务提成 + 全勤奖 + 绩效奖金，综合薪资5000-8000元；
• 提供工作餐、住宿（部分门店）、员工生日福利、节日福利及带薪年假。

收银员（2名）
岗位职责：

• 负责游客消费账单的核对、结算，支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 准确录入消费数据，确保账目清晰，每日与财务对接款项交接；
• 为游客提供发票开具服务，解答关于消费金额的疑问；
• 保管收银设备及备用金，确保资金安全。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，有收银或财务相关经验者优先；
• 熟练操作收银系统及办公软件，具备较强的数小康敏感度和责任心；
• 耐心细致，原则性强，能高效处理高峰期的收银工作。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 全勤奖 + 绩效奖金，综合薪资4500-6000元；
• 每月轮休4-6天，享受法定节假日福利，优秀员工可晋升为收银主管。

吧员（3名）
岗位职责：

• 根据游客订单和标准配方，快速、准确地调制酒水、饮品；
• 负责吧台的酒水、配料陈列与管理，确保库存充足且新鲜；
• 保持吧台区域清洁卫生，遵守食品安全规范；
• 协助服务员完成酒水配送，高峰期配合包厢服务。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男女不限，有调酒师相关证书或酒吧、KTV吧员经验者优先；
• 熟悉各类酒水特性及调制方法，具备一定的创意饮品研发能力；
• 工作认真负责，手脚麻利，能适应快节奏的工作环境。

薪资待遇：

• 底薪3200-4200元 + 酒水提成 + 手工费，综合薪资5000-7000元；
• 提供专业调酒技能培训，优秀者可参加行业比赛及晋升机会。

（二）技术与娱乐支持岗位：用专业营造氛围

DJ（音响师）（2名）
岗位职责：

• 根据包厢游客的音乐偏好，现场调试音响设备，播放合适的歌曲；
• 熟练使用打碟机、调音台等专业设备，营造良好的音乐氛围；
• 协助维护音响设备，定期检查设备运行状态，及时排除简单故障；
• 与游客互动，接受点歌请求，提升包厢娱乐体验。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，男女不限，有DJ从业经验或熟悉各类音乐风格；
• 熟练操作 Pioneer、Denon 等主流打碟设备及打碟软件（如Virtual DJ）；
• 具备良好的乐感和现场应变能力，能根据游客需求调整音乐节奏。

薪资待遇：

• 底薪4000-5500元 + 包厢提成 + 设备维护奖金，综合薪资6000-9000元；
• 提供高端音响设备操作培训，优秀DJ可成为门店“王牌调音师”，享受额外薪资补贴。

主持人（麦手）（3名）
岗位职责：

• 负责包厢内的互动游戏、抽奖等娱乐环节，调动游客参与热情；
• 引导游客点歌，协助调试麦克风效果，确保演唱体验；
• 即兴发挥活跃气氛，根据游客群体（朋友聚会、企业团建等）调整主持风格；
• 配合门店开展主题活动（如节日派对、歌唱比赛等）。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐，具备较强的语言组织能力；
• 性格开朗，善于沟通，能快速融入不同游客群体，掌控现场节奏；
• 有主持经验或才艺特长（如唱歌、模仿、魔术）者优先。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 包厢互动提成 + 活动奖金，综合薪资5000-8000元；
• 定期组织主持技巧培训，优秀者可晋升为活动策划主管。

（三）管理运营岗位：用能力引领团队

KTV店长（1名）
岗位职责：

• 全面负责门店的日常运营管理，制定并执行销售计划，完成业绩目标；
• 管理服务团队，包括人员招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队凝聚力；
• 监督服务质量，处理游客投诉，维护门店口碑及游客关系；
• 控制运营成本，管理库存、物料采购及费用支出，确保门店盈利。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上KTV或娱乐行业管理经验；
• 熟悉娱乐行业市场动态，具备较强的营销策划能力和团队领导能力；
• 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和财务基础知识。

薪资待遇：

• 月薪8000-12000元 + 业绩提成 + 年终奖金，综合年薪15万-20万；
• 提供社保、带薪年假、定期体检、管理岗位分红等福利，优先晋升区域经理。

运营专员（2名）
岗位职责：

• 协助店长制定门店营销方案，策划并执行节假日促销活动；
• 分析门店运营数据（客流量、消费额、游客满意度等），提出优化建议；
• 负责线上平台（美团、抖音、大众点评）的运营推广，提升门店知名度；
• 对接供应商，洽谈合作资源，优化采购成本。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 有1-2年市场营销或活动策划